13º salário: quem tem direito e como calcular

Com o final do ano se aproximando, quem tem a carteira assinada já faz planos para o 13º salário. Para o empregador, o pagamento desta obrigação exige organização e atenção às datas, já que a falta de planejamento pode colocar em risco o caixa da empresa.  

Quem tem direito

O 13º salário é um direito assegurado por lei a todo trabalhador com vínculo CLT, e seu não pagamento ou atraso é considerado uma infração que pode resultar em multas para as empresas. Trabalhadores temporários com carteira assinada também têm direito à chamada “gratificação natalina”, em valor proporcional aos meses trabalhados. Colaboradoras que usufruíram de licença-maternidade não sofrem descontos. Já as pessoas demitidas por justa causa perdem o direito ao benefício.   

Como é feito o cálculo 

O valor do 13º salário é proporcional aos meses trabalhados no ano, sendo que cada mês corresponde a 1/12 da remuneração. Cada mês só é considerado no cálculo quando houver mais de 15 dias trabalhados, ou seja, quem foi contratado no fim do mês ou tem muitas faltas injustificadas perde o valor correspondente àquele mês. A data limite para o pagamento da primeira parcela, que corresponde à metade do salário bruto, é 30 de novembro. A antecipação é possível por ocasião das férias do colaborador e em caso de rescisão contratual (sem justa causa).   

Segunda parcela

A segunda parcela do 13º salário deve ser paga obrigatoriamente até o dia 20 de dezembro. Ela tem valor menor que a primeira parcela porque sobre ela incidem os descontos de INSS e Imposto de Renda, que variam de acordo com a faixa salarial do trabalhador. 

Vale lembrar que horas extras, comissões e adicionais noturno, de insalubridade e de periculosidade estão na base do cálculo do 13º salário. Na hora de fazer esses cálculos, um sistema de controle de ponto confiável pode beneficiar – e muito – o RH ou o Departamento Pessoal da sua empresa. Além de computar as horas trabalhadas, um software como o NewPonto Cloud da Norber automatiza processos e disponibiliza uma série de informações imprescindíveis para você efetuar os pagamentos devidos.  

A Norber desenvolve softwares de controle de ponto que facilitam a gestão da frequência dos colaboradores. O NewPonto Cloud armazena dados na nuvem, possibilitando o gerenciamento online da jornada. Já o NewMobile permite a marcação de ponto via smartphone, de qualquer lugar e em tempo real. Para conhecer as funcionalidades destas soluções, visite www.norber.com.br.

Como fazer o controle de ponto no momento mais crítico da pandemia

A pandemia está em seu momento mais crítico no Brasil. Para conter a disseminação do coronavírus e evitar o colapso do sistema de saúde, governos estaduais e municipais impõem regras mais restritivas às atividades não-essenciais em todo o país. Enquanto comércios podem funcionar apenas com serviços de retirada e entrega, os escritórios, repartições públicas e áreas administrativas em geral são orientados a atuarem em sistema home office.

Essa modalidade já não é novidade. Quando os primeiros casos surgiram no país, as empresas recorreram ao trabalho remoto para não terem de interromper suas atividades. Aquelas com maior maturidade digital se adaptaram ao formato mais facilmente, sem prejuízo à marcação de ponto e à produtividade. 

Controle de ponto no home office

Se a sua empresa ainda não fez os ajustes necessários para o trabalho em home office, a hora é agora. Além de garantir que o colaborador tenha em mãos o equipamento de que precisa para trabalhar de casa, é importante revisar contratos e contar com um bom sistema de controle de ponto

Diferentemente dos relógios de ponto tradicionais, que normalmente encontramos afixados na entrada das companhias, os modernos softwares de controle de jornada desenvolvidos pela Norber viabilizam a marcação não presencial, sendo totalmente adequados para o trabalho em home office.   

Com o NewPonto Cloud instalado no computador de trabalho, o colaborador em home office recebe lembretes e registra online seus horários de entrada e saída, podendo acompanhar as marcações e incluir justificativas de faltas ou atrasos. Como os registros ficam armazenados na nuvem, os gestores também podem trabalhar à distância, pois conseguem acessar as informações remotamente.  

Outra opção para realizar o controle de jornada em home office é o NewMobile, aplicativo que possibilita a marcação de ponto via smartphone. Além de selfie para confirmação da identidade, a solução utiliza a geolocalização GPS para delimitar a marcação a locais previamente definidos, como a casa do colaborador. Por garantir mobilidade, também é adequado para trabalhadores externos e para quem pratica a jornada híbrida e o anywhere office

Diante do agravamento da pandemia, o trabalho remoto se impõe como o modelo de jornada preferencial nas empresas. Nesse momento em que todos devem ajudar a conter a disseminação do vírus e preservar a saúde dos colaboradores e seus familiares, a adoção de soluções mobile e em nuvem viabilizam o registro de ponto em home office, tornando-o mais simples, prático e confiável.

A Norber desenvolve sistemas que facilitam a gestão da frequência dos colaboradores, incluindo equipes remotas. O NewPonto Cloud armazena dados na nuvem, possibilitando o gerenciamento online da jornada. Já o NewMobile permite a marcação de ponto via smartphone, de qualquer lugar e em tempo real. Para conhecer as f

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