5 habilidades comportamentais para ter sucesso em qualquer trabalho

Para ser atrativo em um mercado de trabalho dinâmico e competitivo é preciso ter mais que conhecimentos técnicos específicos. Cada vez mais, espera-se do profissional um conjunto de competências sociais e comportamentais que ajudem a empresa a alcançar seus objetivos. Conheça 5 habilidades para ser imprescindível no trabalho e ter sucesso onde quer que esteja. 

  1. Compromisso com a cultura da empresa

Cada empresa tem um modo próprio de conduzir seu dia a dia e de se relacionar com clientes, colaboradores e sociedade. Ser comprometido com a cultura da empresa passa por conhecer os seus processos, incorporar os seus hábitos e valores e, sobretudo, se engajar na sua missão. Ao vestir a camisa e adotar uma postura proativa, seu trabalho será mais efetivo para a conquista dos resultados.

  1. Capacidade de adaptação

Ser flexível e capaz de adaptar-se a novos momentos e realidades é o jeito de ser sempre relevante para o negócio. Isso implica adquirir novas habilidades constantemente. Seja curioso e conscientize-se que o aprendizado é algo a se buscar por toda a vida. É preciso estar aberto para adquirir novos conhecimentos, pois tudo muda o tempo todo, independentemente da carreira. 

  1. Pontualidade

Atrasos e faltas não são bem vistos em lugar nenhum. É claro que eventualmente acontecem, mas não podem se tornar uma rotina. Afinal, ser pontual no horário de entrada, nas reuniões agendadas, bem como nos prazos de entrega dos trabalhos significa demonstrar organização, além de respeito e comprometimento com a empresa. Em home office, uma boa forma de disciplinar a jornada de trabalho é por meio do uso de um software de controle de ponto.  

  1. Trabalho em equipe

Ninguém faz nada sozinho – e, por esse motivo, a habilidade de atuar em equipe é tão valorizada no mercado de trabalho. Entenda seu papel na engrenagem, desenvolva relacionamentos saudáveis com colegas e chefes e comunique-se com clareza. Atuar de maneira colaborativa, pedindo e fornecendo ajuda, é sempre um modo de construir um time de alta performance.   

  1. Pensamento crítico

Profissionais criativos são capazes de analisar cenários, melhorar processos e implementar soluções inovadoras diante de novos ou velhos problemas. Expanda seu pensamento crítico, olhe as questões a partir de diferentes pontos de vista e proponha novos caminhos.   

A Norber desenvolve sistemas de controle de ponto que facilitam a gestão da frequência dos colaboradores, incluindo equipes remotas. O NewPonto Cloud armazena dados na nuvem, possibilitando o gerenciamento online da jornada. Já o NewMobile permite a marcação de ponto via smartphone, de qualquer lugar e em tempo real. Para conhecer as funcionalidades destas soluções, visite www.norber.com.br.

4 dicas de etiqueta digital para não cometer gafes no home office

O home office alargou as fronteiras entre o pessoal e o profissional, mas isso não significa que você pode fazer videoconferências de pijama. Embora o trabalho remoto seja menos formal que o presencial, é imprescindível manter o protocolo. Veja 4 dicas de etiqueta digital para não dar bola fora:  

  1. Seja pontual e comprometido

Pontualidade é sinônimo de profissionalismo e de respeito ao próximo. Em home office, o trânsito não é desculpa para atrasos, que são mal vistos em qualquer contexto por prejudicarem a produtividade das equipes. Esteja disponível em seu horário de trabalho, cumpra prazos estabelecidos, seja pontual nos compromissos virtuais e aja com responsabilidade na marcação de ponto online. Outra gafe a ser evitada é a falta de atenção ao dress code. Em casa, vale usar algo confortável, mas pijama e barba por fazer denotam displicência e falta de comprometimento. 

  1. Respeite a privacidade

Em tempos de pandemia, as relações sociais passaram a ser intermediadas pelos meios digitais. As videoconferências se popularizaram, cumprindo a função de encurtar distâncias. Para contatos breves e com pessoas da mesma equipe, uma chamada de áudio pode bastar; já para contatos mais longos, as câmeras geralmente são utilizadas. Porém, cada empresa tem regras próprias sobre o uso de apps de mensagens e ferramentas de comunicação. Fique atento às normas, evite agendar reuniões fora do horário comercial e sempre respeite a privacidade do interlocutor.

  1. Atenção ao conteúdo que posta

As redes sociais se tornaram uma extensão das nossas vidas, mas devem ser usadas com moderação, sobretudo se a empresa proíbe o uso durante o expediente. Não pense que seus stories passarão despercebidos. Além do horário das postagens, cuidado com o conteúdo que compartilha. Comentários impróprios, fake news e envolvimento em polêmicas podem manchar sua reputação e comprometer a imagem da empresa. Bom senso e cordialidade são posturas muito mais valiosas e positivas.

  1. Não compartilhe informações da empresa

Usar as redes sociais para falar mal do chefe, do colega ou da empresa é antiético e pode resultar em demissão por justa causa. Ao invés de expor publicamente problemas, condutas indevidas ou reclamações, procure ajuda do RH, da ouvidoria ou de um superior. Quanto a projetos e dados sigilosos, todo cuidado é pouco. Siga as recomendações de segurança da informação e, sobretudo em home office, onde os ambientes são compartilhados com familiares, mantenha a discrição. 

A Norber desenvolve softwares que facilitam o controle de frequência dos colaboradores, incluindo dos que trabalham em home office. O NewPonto Cloud armazena dados na nuvem, possibilitando o gerenciamento online da jornada. Já o NewMobile permite a marcação de ponto via smartphone, de qualquer lugar e em tempo real. Para conhecer as funcionalidades destas soluções, visite www.norber.com.br e fale com a Área Comercial.

4 lições para aprender com as Gerações X e Baby Boomer

Eles nasceram antes do advento da Internet, tiveram de adaptar-se às transformações tecnológicas e têm muito a ensinar às gerações que recém ingressaram no mercado de trabalho. Conheça 4 lições que Baby Boomers e profissionais da Geração X podem agregar às equipes.

Dê valor ao trabalho

Para os mais velhos, o trabalho era a razão da vida. Extremamente dedicados às empresas, estes profissionais desenvolveram carreiras longas, às vezes abrindo mão da vida pessoal. Isso porque faziam o que gostavam. Hoje, essa turma sabe como poucos combinar qualidade de vida com suas características mais marcantes: comprometimento, pontualidade e lealdade. Como eles, encontre o seu propósito e dedique-se de corpo e alma ao seu trabalho, que também deve ser fonte de alegria e prazer.

Mantenha o foco

O mundo mudou e hoje é requisito ser multitarefas. No entanto, desenvolver múltiplas atividades ao mesmo tempo não significa ser disperso e tampouco atuar no piloto automático. A exemplo dos mais experientes, seja capaz de manter o foco e, principalmente, de desenvolver a capacidade analítica. Raciocínio, análise de variáveis e atenção aos detalhes são fundamentais para um trabalho consistente.

Não desista

Diferentemente das atuais gerações imediatistas, baby boomers e profissionais da geração X sabem que as conquistas são resultado de esforço e se concretizam, na medida em que o tempo agrega conhecimento à carreira. Por entender que virar presidente da companhia não acontece da noite para o dia, cultivam a persistência, aprendem com os erros e não desistem diante da primeira barreira. Como eles, seja persistente, mostre serviço e conquiste o seu espaço.

Aprenda a adaptar-se

Quem tem seus 30 ou 40 anos de carreira viu a tecnologia transformar completamente o ambiente de trabalho. Do telex ao smartphone, essa turma precisou aprender continuamente e, sempre se adaptando às novas ferramentas, tem sido capaz de reinventar-se para atender novas demandas corporativas. Para seguir avançando, inclua a automação de processos na sua rotina e faça da tecnologia um aliado no dia a dia.

A Norber desenvolve softwares de controle de acesso e de frequência alinhados às tendências do mercado de trabalho. O NewPonto Cloud é um sistema de controle de jornada na nuvem que automatiza a folha de pagamento e se integra ao NewMobile, aplicativo para marcação de ponto à distância, via smartphone. Para conhecer as funcionalidades destas soluções, visite www.norber.com.br e fale com a Área Comercial.