5 habilidades comportamentais para ter sucesso em qualquer trabalho

Para ser atrativo em um mercado de trabalho dinâmico e competitivo é preciso ter mais que conhecimentos técnicos específicos. Cada vez mais, espera-se do profissional um conjunto de competências sociais e comportamentais que ajudem a empresa a alcançar seus objetivos. Conheça 5 habilidades para ser imprescindível no trabalho e ter sucesso onde quer que esteja. 

  1. Compromisso com a cultura da empresa

Cada empresa tem um modo próprio de conduzir seu dia a dia e de se relacionar com clientes, colaboradores e sociedade. Ser comprometido com a cultura da empresa passa por conhecer os seus processos, incorporar os seus hábitos e valores e, sobretudo, se engajar na sua missão. Ao vestir a camisa e adotar uma postura proativa, seu trabalho será mais efetivo para a conquista dos resultados.

  1. Capacidade de adaptação

Ser flexível e capaz de adaptar-se a novos momentos e realidades é o jeito de ser sempre relevante para o negócio. Isso implica adquirir novas habilidades constantemente. Seja curioso e conscientize-se que o aprendizado é algo a se buscar por toda a vida. É preciso estar aberto para adquirir novos conhecimentos, pois tudo muda o tempo todo, independentemente da carreira. 

  1. Pontualidade

Atrasos e faltas não são bem vistos em lugar nenhum. É claro que eventualmente acontecem, mas não podem se tornar uma rotina. Afinal, ser pontual no horário de entrada, nas reuniões agendadas, bem como nos prazos de entrega dos trabalhos significa demonstrar organização, além de respeito e comprometimento com a empresa. Em home office, uma boa forma de disciplinar a jornada de trabalho é por meio do uso de um software de controle de ponto.  

  1. Trabalho em equipe

Ninguém faz nada sozinho – e, por esse motivo, a habilidade de atuar em equipe é tão valorizada no mercado de trabalho. Entenda seu papel na engrenagem, desenvolva relacionamentos saudáveis com colegas e chefes e comunique-se com clareza. Atuar de maneira colaborativa, pedindo e fornecendo ajuda, é sempre um modo de construir um time de alta performance.   

  1. Pensamento crítico

Profissionais criativos são capazes de analisar cenários, melhorar processos e implementar soluções inovadoras diante de novos ou velhos problemas. Expanda seu pensamento crítico, olhe as questões a partir de diferentes pontos de vista e proponha novos caminhos.   

A Norber desenvolve sistemas de controle de ponto que facilitam a gestão da frequência dos colaboradores, incluindo equipes remotas. O NewPonto Cloud armazena dados na nuvem, possibilitando o gerenciamento online da jornada. Já o NewMobile permite a marcação de ponto via smartphone, de qualquer lugar e em tempo real. Para conhecer as funcionalidades destas soluções, visite www.norber.com.br.