Personal branding: como alavancar a carreira fortalecendo a marca pessoal

Você trata a sua carreira como uma marca? Que valor a sua imagem pessoal agrega ao negócio? Já percebeu que profissionais que comunicam as próprias habilidades são mais bem sucedidos? Tudo isso tem a ver com personal branding, estratégia de fortalecimento da reputação profissional, tão importante quanto investir na aprendizagem contínua. Saiba mais.

O que é personal branding

Personal branding é a prática de pensar a carreira como uma marca. Está associada a um processo de autoconhecimento, de observar quais são suas competências e diferenciais, destacando o que te motiva e de que modo você agrega valor àquilo que faz. Significa construir uma imagem autêntica e única, que seja facilmente identificada e reconhecida no mercado de trabalho.

Por que fortalecer a imagem pessoal

Entre os benefícios da estratégia estão o maior controle sobre a carreira, o que permite focar em objetivos específicos, redirecionar rotas e alcançar metas profissionais. Em um mercado de trabalho exigente e competitivo, sai na frente quem gerencia a própria imagem e consegue, com isso, aproveitar oportunidades.

Como construir uma reputação positiva

A chave para fortalecer a marca pessoal é comunicar quem você é e o que você faz.  Para isso, é importante manter o controle sobre a mensagem transmitida aos públicos de interesse, sejam parceiros de negócios, colegas ou gestores. Identifique conexões estratégicas, amplie o networking e marque presença nas redes sociais. A ideia é potencializar a imagem pessoal com conteúdo que demonstre seu conhecimento na área. Posts, vídeos e até podcasts são ferramentas úteis para construir uma reputação positiva e manter um relacionamento próximo com seu público-alvo.

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4 lições de liderança e carreira do filme “O Diabo Veste Prada”

Lançado em 2006, o filme “O Diabo Veste Prada” se tornou um clássico do cinema e até hoje é fonte de inspiração para o mundo corporativo. Na trama, a recém-formada jornalista Andrea Sachs (Anne Hathaway) se submete à gestão autoritária de Miranda Priestly (Meryl Streep), a temida editora da revista que é considerada a “bíblia da moda”. Com cenas divertidas, o longa apresenta uma série de conflitos que funcionam como lições de liderança e carreira para o dia a dia no trabalho. Confira:

  1. Liderança

Quem assistiu ao filme sabe que a toda-poderosa Miranda, definitivamente, não tem o perfil de líder. Autoritária, ela chega a cometer abusos e crueldades. Seu jeito de comandar é mais parecido com o dos chefes do passado, baseado em poder e intimidação. Trata-se de um estilo oposto ao praticado pelas lideranças mais admiradas da atualidade, que praticam uma gestão mais participativa e menos hierárquica para extrair o melhor dos colaboradores. Respeito, cooperação e engajamento por meio do exemplo são mais eficientes para a conquista de resultados e para a construção de um ambiente de trabalho saudável.

  1. Adaptação

Pouco antenada ao mundo fashion, Andrea tinha tudo para não dar certo na revista. Quando estava prestes a desistir, um amigo lhe disse: “Você não está tentando, está lamentando”. Ao perceber que a mudança dependia só dela mesma, a jovem assistente entrou no jogo para jogar. Tão logo passou a se interessar por moda e usar roupas adequadas ao cargo, sua confiança cresceu, assim como o comprometimento com o trabalho. Adaptar-se à cultura da empresa foi o grande passo para a transformação da protagonista, que ganhou o respeito e a admiração dos colegas – inclusive da arrogante Emily, que vivia tentando lhe puxar o tapete.

  1. Superação

Você já se viu diante de uma tarefa tão desafiadora que achou que não poderia cumpri-la? Andrea também, quando a chefe implacável lhe pediu que conseguisse o manuscrito inédito do novo livro da saga Harry Potter. O que parecia impossível se tornou realidade quando, focando mais na solução do que no problema, ela procurou alternativas, fez bom uso do networking e alcançou seu objetivo. A lição: com determinação e pensando fora da caixa é possível superar expectativas e chegar ao fim do expediente com aquela sensação de dever cumprido.

  1. Equilíbrio

No decorrer do filme, Andrea passa a viver para o trabalho. Para atender aos pedidos mirabolantes da chefe, ela fica disponível 24 horas por dia – o que acaba a afastando da família e dos amigos. Dedicação é extremamente importante para uma carreira de sucesso, mas o limite é o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Gostou do filme ou se identificou com algumas das situações relatadas? Quais aprendizados da ficção você leva para sua carreira?

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