Autogestão: autonomia das equipes beneficia a produtividade

Como líder, você é controlador ou do tipo que dá autonomia à equipe? Quer todos debaixo do seu olhar ou permite que os colaboradores conduzam o próprio trabalho? O modo de liderar pode ter resultados diferentes, e os times treinados para avançar por conta própria costumam ser mais produtivos, inovadores e criativos.

Atualmente, a liderança que valoriza a autogestão das equipes está em alta nas organizações. Cada vez mais, predomina a visão de que os profissionais que administram sua própria rotina e processos de trabalho desenvolvem maior senso de responsabilidade e, portanto, são mais engajados com os resultados da empresa. Veja como estimular a autogestão:

Dê autonomia

O sistema de autogestão está baseado na confiança. Além de delegar tarefas, é preciso dar autonomia para que as equipes participem ativamente dos processos, contribuam para a resolução de problemas e envolvam-se na tomada de decisões. Estimule o espírito de liderança e valorize as contribuições trazidas pelas pessoas. Com certeza você se surpreenderá com ideias originais e criativas.

Fortaleça a comunicação

Nem todos os números e informações podem ser abertos, mas quanto mais informação as pessoas tiverem em mãos, mais subsídios terão para trabalhar. Compartilhe o que for relevante, pois transparência está na base do sucesso. Também é importante deixar claro quais são as expectativas da empresa. Comunique claramente prazos e metas, mas permita que cada colaborador ou equipe ordene prioridades, organize a gestão do tempo e defina os passos para o alcance do objetivo.

Forneça ferramentas de trabalho

A autogestão só funciona de verdade se os colaboradores tiverem acesso a ferramentas de trabalho. Como líder, tome conhecimento de gargalos que dificultam o fluxo de trabalho e certifique-se de contar com softwares e soluções em nuvem, que agilizam processos e melhoram o desempenho das equipes. Em muitos casos, o simples investimento em tecnologia aprimora e muito a produtividade das equipes e a eficiência da gestão.

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