Síndrome de burnout: como evitar o esgotamento mental

Você vive irritado, se sente desmotivado e já não consegue produzir como antes? Está prestes a desabar ou conhece alguém que apresenta esses sintomas? Diferente do cansaço, que é passageiro, a síndrome de burnout é o esgotamento mental decorrente de elevado nível de stress no trabalho. Causado por acúmulo de tarefas, pressão excessiva ou até […]

Postado em RH

Como e por que melhorar a Comunicação Interna da sua empresa

Para se diferenciar em um mercado competitivo, não basta manter uma comunicação eficaz com o cliente e outros públicos externos. Peça-chave para o crescimento de qualquer companhia, o colaborador é também um emissor de mensagens e, por conhecer de perto a empresa, detém um alto índice de credibilidade. Por isso, estabelecer com ele uma interlocução […]

5 qualidades de uma equipe de alta performance

Formar uma equipe de alta performance é o desafio de todo gestor. Mais que apenas uma reunião de talentos individuais, um time de desempenho superior apresenta alto nível de engajamento, facilidade para compartilhar informações e capacidade de autoavaliação. Conheça 5 características de uma equipe de performance superior e forme um “dream team” capaz de entregar […]

Postado em RH

A importância das relações interpessoais no trabalho

Você já sofreu uma “puxada de tapete”? Já sentiu que o comportamento de um colega afetava o clima a ponto de prejudicar o trabalho dos profissionais ao redor? No ambiente corporativo, relações interpessoais podem tornar o dia a dia mais leve ou mais pesado, influenciando diretamente o rendimento da equipe e, consequentemente, os resultados dos […]

4 características que todo bom gerente deve ter

Você deu duro como analista e, merecidamente, foi promovido a gerente. Agora, além de um melhor salário, o cargo superior lhe traz novas atribuições e responsabilidades. Mais que cuidar de tarefas operacionais, você deve planejar metas, fixar deadlines, alocar recursos e engajar pessoas. Veja dicas para se sair bem diante do novo desafio. Seja humilde […]

Os benefícios de um programa de integração

As primeiras semanas em uma empresa costumam ser difíceis para o funcionário recém-contratado. Diante de colegas e chefes novos, e por desconhecer normas internas e processos, o novato acaba se sentindo um peixe fora d’água. Veja como o RH, por meio de um programa de integração, pode ajudar o novo colaborador a se adaptar e […]

Empoderamento feminino: 7 práticas para o mercado de trabalho

A presença das mulheres no mercado de trabalho tem aumentado gradativamente ao longo das últimas décadas, mas ainda há muito a ser feito pela igualdade de gênero nas empresas. Apesar dos avanços, as mulheres ainda ganham menos que os homens e estão subrepresentadas em cargos de direção. No Brasil, por exemplo, a média salarial feminina […]

Como aplicar a meta SMART para atingir melhores resultados

Você sente que as coisas estão estacionadas? Sente que, por mais que faça e aconteça no escritório, tudo permanece estático, no mesmo lugar? A causa dessa sensação pode derivar da falta de definição de uma meta. Dentro das empresas e, também em nossa vida pessoal, ter um objetivo bem traçado é o primeiro passo para […]

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Prazos reduzidos, metas a serem cumpridas, pressão de todos os lados. O competitivo mercado de trabalho frequentemente exige dedicação extrema, fazendo com que, por momentos, deixemos de lado as nossas vidas pessoais. Esse alto nível de exigência gera ansiedade e aumenta nosso nível de estresse, fazendo com que o trabalho acabe virando um sacrifício. Saber […]

4 dicas para reduzir o absenteísmo

Sabe aquele funcionário que está sempre chegando atrasado, que vira e mexe aparece com um atestado? Atrasos recorrentes e faltas, justificadas ou não, impactam negativamente o negócio, prejudicando o cumprimento de prazos, sobrecarregando o restante da equipe e gerando custos excedentes com horas extras. O absenteísmo é uma preocupação entre os gestores de RH e […]