Folha de pagamento: como reduzir custos sem demitir funcionários

Em fases de desaquecimento econômico, os valores pagos aos funcionários, associados a encargos e horas extras, podem pesar e colocar em risco a estabilidade financeira da organização. Em alguns casos, a folha de pagamento representa o maior custo de uma empresa. Para gestores, o grande desafio é cortar custos sem demitir colaboradores, já que os […]

4 dicas para reduzir o absenteísmo

Sabe aquele funcionário que está sempre chegando atrasado, que vira e mexe aparece com um atestado? Atrasos recorrentes e faltas, justificadas ou não, impactam negativamente o negócio, prejudicando o cumprimento de prazos, sobrecarregando o restante da equipe e gerando custos excedentes com horas extras. O absenteísmo é uma preocupação entre os gestores de RH e […]

4 dicas para empreender na Economia Criativa

O conhecimento, a criatividade e o capital intelectual são os principais recursos produtivos da chamada Economia Criativa. Diferentemente do modelo econômico tradicional, as empresas associadas a esse segmento utilizam o talento como matéria-prima, transformando a criatividade em produtos e serviços comercializáveis, isto é, com valor econômico. Entre as áreas ligadas a esse novo modelo produtivo […]

Ações do RH que ajudam empresas a economizar durante a crise

Reduzir custos é palavra de ordem em períodos de crise. Diante do desafio de trabalhar com quadros enxutos e orçamentos reduzidos, o departamento de RH tem a missão de planejar os custos com funcionários e propor soluções que aproveitem, da melhor forma possível, o capital humano. Veja como uma gestão de pessoas eficaz pode ajudar: […]

Indicadores de RH: conheça métricas para avaliar resultados e alavancar a performance

Mensurar resultados é o melhor modo de avaliar a gestão de uma empresa. Como um termômetro, os indicadores de RH permitem entender o que está dando certo ou errado, definir objetivos futuros e realizar ajustes para alavancar a performance da organização. Conheça as principais métricas e desenvolva uma estratégia focada em resultados. Índice de rotatividade […]

Turnover: como evitar a saída dos melhores da empresa

Perder um colaborador de alto desempenho para a concorrência gera impactos negativos em qualquer negócio, principalmente quando se trabalha com equipes enxutas. Ainda que a retração econômica possa ter diminuído a rotatividade devido à menor oferta de vagas no mercado, é importante conseguir reter aquele talento cujo papel pode ser decisivo na retomada do crescimento. […]