Tecnologia melhora a experiência no trabalho e aumenta a produtividade

O que o uso da tecnologia no ambiente de trabalho tem a ver com o engajamento das equipes e, consequentemente, o aumento da produtividade? De acordo com pesquisa do The Economist para a Citrix, estes fatores estão fortemente relacionados, sendo tecnologia o segundo elemento (41%) que mais contribui para a melhoria da satisfação do profissional […]

Alimentação saudável: foco na produtividade e na redução de faltas

Já está mais que provado que alimentar-se de modo adequado traz benefícios concretos à saúde. Peso controlado, menor risco de desenvolvimento de doenças e mais disposição para realizar as atividades diárias são traços de quem substitui o fast food por refeições balanceadas. No dia a dia, porém, comer de modo equilibrado pode ser um desafio. […]

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5 qualidades de uma equipe de alta performance

Formar uma equipe de alta performance é o desafio de todo gestor. Mais que apenas uma reunião de talentos individuais, um time de desempenho superior apresenta alto nível de engajamento, facilidade para compartilhar informações e capacidade de autoavaliação. Conheça 5 características de uma equipe de performance superior e forme um “dream team” capaz de entregar […]

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O equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Prazos reduzidos, metas a serem cumpridas, pressão de todos os lados. O competitivo mercado de trabalho frequentemente exige dedicação extrema, fazendo com que, por momentos, deixemos de lado as nossas vidas pessoais. Esse alto nível de exigência gera ansiedade e aumenta nosso nível de estresse, fazendo com que o trabalho acabe virando um sacrifício. Saber […]

4 lições para aprender com as Gerações X e Baby Boomer

Eles nasceram antes do advento da Internet, tiveram de adaptar-se às transformações tecnológicas e têm muito a ensinar às gerações que recém ingressaram no mercado de trabalho. Conheça 4 lições que Baby Boomers e profissionais da Geração X podem agregar às equipes. Dê valor ao trabalho Para os mais velhos, o trabalho era a razão […]

Os benefícios não financeiros das melhores empresas para trabalhar

Qualidade de vida e trabalho não são valores incompatíveis nas empresas que integram as listas de melhores para se trabalhar. Para conquistar e reter talentos, estas organizações já perceberam que não basta um bom salário. Principalmente entre profissionais das gerações millennial e centennial, é importante oferecer um ambiente estimulante e flexível, investir em bem-estar e […]

Megatendências: como preparar sua empresa para o futuro

Megatendências são movimentos externos, em escala global, que estão mudando o modo como as sociedades pensam, se comportam, se relacionam e trabalham. Segundo estudiosos do assunto, estas grandes e inevitáveis transformações mudarão os hábitos de consumo e, consequentemente, terão impacto direto nos negócios nos próximos anos. Por isso, as empresas que desejam continuar tendo relevância […]

4 passos para adotar jornadas flexíveis na sua empresa

Jornadas de trabalho flexíveis são o sonho de consumo de 7 entre 10 brasileiros, segundo pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) em parceria com o Ibope. Com o avanço da tecnologia, um número maior de empresas tem conseguido atender essa demanda do profissional, para quem a flexibilidade no trabalho significa menos tempo no trânsito […]

Síndrome de burnout: como evitar o esgotamento mental

Você vive irritado, se sente desmotivado e já não consegue produzir como antes? Está prestes a desabar ou conhece alguém que apresenta esses sintomas? Diferente do cansaço, que é passageiro, a síndrome de burnout é o esgotamento mental decorrente de elevado nível de stress no trabalho. Causado por acúmulo de tarefas, pressão excessiva ou até […]

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Gestão de benefícios e sua importância para a retenção de talentos

A remuneração nem sempre é o elemento mais importante para o colaborador. O oferecimento de benefícios ligados a alimentação, saúde e oportunidades de crescimento desperta interesse e pode ser decisivo na hora em que um candidato está decidindo pela vaga na sua empresa ou em outra. Em um mercado que compete por um quadro de […]