Habilidades do futuro: conheça “skills” valorizadas no mercado

O futuro não muito distante no qual a máquina substituiria o homem chegou. A automação, a robótica e a inteligência artificial devem acelerar este processo e colocar em risco milhares de vagas nas próximas décadas, especialmente as que demandam tarefas repetitivas. Por outro lado, estima-se que 85% das profissões de 2030 ainda sequer foram inventadas. […]

Profissional do futuro: habilidades exigidas na Economia 4.0

Cerca de 65% das crianças em idade escolar irá trabalhar em atividades que ainda nem sequer existem, segundo relatório do Fórum Econômico Mundial. Novas profissões serão criadas e outras desaparecerão, impactando radicalmente a sociedade e o mercado de trabalho. Estudos como “Labor 2030: The Collision of Demographics, Automation and Inequality” da Bain & Company e […]

Voluntariado corporativo: fazer o bem está em alta nas empresas

Ajudar o outro é uma atitude solidária que traz benefícios não só para quem é ajudado, mas também para quem ajuda. Saber que a sua atitude pode fazer a diferença na vida de outra pessoa gera grande satisfação, é recompensador, mas para muitas pessoas a falta de tempo costuma ser um impeditivo. A boa nova […]

4 lições de liderança para observar no filme “O Rei Leão”

Com inspiração shakespeariana, “O Rei Leão” é um clássico da Disney. Na releitura live-action, os animais hiper-realistas emocionam até mesmo a turma que curtiu o desenho na infância. Mas, além do impressionante visual criado por computação gráfica, o filme apresenta lições de liderança para profissionais da “selva” corporativa. Conheça ensinamentos da história que já levou […]

Outdoor training: conheça o método de treinamento empresarial ao ar livre

Tirar profissionais da zona de conforto, incentivá-los a desenvolver novas habilidades e integrá-los à cultura da empresa são objetivos dos treinamentos corporativos promovidos pelos departamentos de RH. Um deles é o outdoor training, em alta nas grandes companhias por combinar trabalho em equipe com experiência ao ar livre. O método, que costuma ser estruturado por […]

Lifelong learning: como e por que focar no aprendizado contínuo

A frase “nunca é tarde demais para aprender” jamais esteve tão em alta. Desde que a era digital tornou o mundo um espaço conectado, não-linear e pouco previsível, fica para trás no mercado de trabalho quem não buscar desenvolvimento contínuo. O diploma formal não é mais garantia de sucesso na carreira ou de estabilidade financeira […]

Conflito de gerações: como gerenciar diferentes perfis no trabalho

Recém-contratado, o jovem colaborador domina a tecnologia como ninguém e tem planos de crescer instantaneamente na empresa. O profissional mais experiente, por sua vez, soma anos de casa, respeita os níveis hierárquicos e valoriza a estabilidade na carreira. Com formações, comportamentos e expectativas distintas, esses perfis que atualmente integram o ambiente de trabalho pertencem a […]

Job rotation: o que é e como funciona o rodízio de funções

Ao ser selecionado em um programa de trainee, o jovem profissional muitas vezes encara um rodízio de funções. Trata-se do job rotation, prática de gestão de pessoas que dá ao profissional a chance de conhecer os variados setores da companhia, como marketing, finanças, vendas e produção. Normalmente, é desenvolvido em períodos determinados, sendo acompanhado de […]

As megatendências e o futuro do RH

O mundo está em constante transformação – basta acompanhar o noticiário para constatar isso. Em escala global, essas transformações alteram radicalmente sociedades e economias, assim como formas de produzir e de se relacionar. São as chamadas “megatrends” ou megatendências, processos de longo prazo que, nas próximas décadas, exigirão novas habilidades e competências das organizações e […]

4 dicas para implementar a cultura de inovação na sua empresa

As bem sucedidas empresas digitais alavancam crescimento exponencial porque cultivam a cultura de inovação. Com uma filosofia interna voltada para a experimentação, elas valorizam o potencial criativo em todos os níveis, tanto produtivos quanto gerenciais. Desta forma, são um exemplo para as corporações tradicionais, que devem promover mudanças sob o risco de ficarem ultrapassadas. Confira […]