Confira a legislação sobre controle de ponto

Registrar os horários de entrada e saída dos funcionários é atribuição do empregador. Além de garantir transparência na relação entre empregador e empregado quanto ao cumprimento da jornada estabelecida em contrato, esse registro permite ao RH a verificação de faltas e atrasos, assim como a gestão estratégica das horas extras. Para o trabalhador, é um […]

LGPD: sua empresa precisa se adequar rapidamente

A nova mudança de data para a entrada em vigor da LGPD pegou muita gente de surpresa. Na semana passada, o Senado derrubou a Medida Provisória que postergava esse início para 2021; com isso, para que a Lei Geral de Proteção de Dados comece a valer, só falta a sanção presidencial – que pode (ou […]

Entrevista: Anderson Guimarães explica o controle da jornada remota em tempos de pandemia

A pandemia do novo coronavírus fez com que muitas empresas levassem seus quadros de funcionários para o home office. A migração e a adaptação ao ambiente remoto, contudo, foi diferente de companhia para companhia. “Saiu-se melhor quem já tinha uma cultura digital fortalecida”, avalia Anderson Guimarães, gerente comercial da Norber.   Nesta entrevista ao blog, Anderson […]

Como e por que fazer o controle de jornada dos colaboradores em home office

Na pandemia do coronavírus, o home office tornou-se o meio que as empresas encontraram para manter suas operações e preservar a saúde dos colaboradores. Mesmo praticado em larga escala, nem todos os empregadores sabem que é possível fazer o controle de ponto dos funcionários que trabalham de casa. Saiba o que diz a lei e […]

LGPD: aproveite o adiamento para adequar-se às novas regras

Maio de 2021 é a nova data para a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). O adiamento foi estabelecido por meio da Medida Provisória 959/2020 e aguarda aprovação do Congresso. Independentemente do prazo, as empresas não devem se acomodar. A LGPD vai elevar o padrão da proteção da informação exigindo […]

Carnaval: o que diz a lei sobre a data e como proceder

O Carnaval está chegando e, apesar de muita gente folgar e cair na folia, a data não é considerada feriado nacional. Por esse motivo, as empresas podem tanto exigir que seus colaboradores cumpram o expediente normalmente como também conceder folga mediante compensação. Exceção à regra são cidades onde a legislação local instituiu feriado estadual ou […]

Contratação temporária x intermitente: conheça as diferenças

Com o fim do ano se aproximando, indústria, comércio e serviços já começam a reforçar equipes para alavancar a produção e as vendas no Natal. Segundo estimativa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), 91 mil temporários devem ser contratados para atender ao aumento sazonal neste fim de ano, número 4% […]

Conheça os encargos sociais e trabalhistas presentes na folha de pagamento

A contratação de um funcionário custa mais do que o salário pago a ele no fim do mês. Na hora de reforçar o time, o empreendedor tem que ter em mente que esse custo pode chegar a quase 70% mais. Isso porque nas contratações CLT incidem sobre a folha de pagamento os encargos sociais (taxas […]

4 passos para implantar uma Política de Ponto em 2019

Gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores produz inúmeros benefícios, desde gerar informações estratégicas sobre a produtividade até redução de custos com horas extras. Se sua empresa não faz a gestão de frequência de forma adequada, é hora de planejar a implementação de uma Política de Ponto. Veja nossas dicas e comece 2019 com um […]

Contratação temporária: como reforçar a equipe no fim do ano

O Natal é a principal data para o comércio. De olho no aumento das vendas, no fim do ano, os setores de varejo, indústria e serviços costumam reforçar as equipes com trabalhadores temporários, seja para melhorar o atendimento no ponto de venda ou acelerar a produção. Segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), […]