Empoderamento feminino: 7 práticas para o mercado de trabalho

A presença das mulheres no mercado de trabalho tem aumentado gradativamente ao longo das últimas décadas, mas ainda há muito a ser feito pela igualdade de gênero nas empresas. Apesar dos avanços, as mulheres ainda ganham menos que os homens e estão subrepresentadas em cargos de direção. No Brasil, por exemplo, a média salarial feminina […]

Empresas com propósito: por que abraçar causas é positivo para os negócios

O lucro não é mais o único objetivo das empresas. Se antes o interesse dos acionistas vinha em primeiro lugar, hoje é cada vez mais corriqueiro que organizações abracem um propósito maior e liderem mudanças a favor do meio ambiente, da diversidade ou da equidade de gênero. Em empresas de variados portes e ramos de […]

5 razões para cultivar a diversidade no ambiente de trabalho

A liderança tem papel decisivo na promoção da diversidade no ambiente de trabalho. É por meio do comprometimento de diretores, gerentes e líderes que políticas de inclusão são tiradas do papel e se tornam realidade, seja na hora de contratar, equiparar salários e garantir igualdade de oportunidades. As empresas mais inovadoras já compreenderam as vantagens […]

A importância da diversidade nas empresas

Ter uma força de trabalho diversificada e inclusiva é altamente benéfico para as corporações. Encarada como valor estratégico, a diversidade não apenas ajuda a reduzir desigualdades como também é fonte de competitividade e inovação. Assim, mais que cumprir a lei de cotas, organizações em sintonia com as demandas e expectativas da sociedade buscam contar com […]