eSocial: obrigações e desafios para as empresas em 2019

Mais da metade dos trabalhadores – 24 milhões – já estão cadastrados no e-Social. Estima-se que, ao fim do processo, 46 milhões de pessoas tenham os dados incluídos no sistema que unifica, em um único ambiente digital, as informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Em janeiro, seguindo o calendário de implantação, foi a vez da obrigatoriedade […]

eSocial: empresas de médio porte devem se cadastrar

Desde 16 de julho, empresas que faturam entre R$ 4,8 milhões e R$ 78 milhões por ano devem se cadastrar no eSocial. A obrigatoriedade para micro e pequenas empresas (com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões) e para as MEIs foi postergada para novembro, mas a ferramenta já está disponível também para esse grupo. […]

eSocial: Confira as 5 fases de implantação do programa

O eSocial está prestes a começar. A resolução de 30 de novembro do Comitê Diretivo do eSocial manteve para janeiro de 2018 a obrigatoriedade para companhias que faturaram mais de 78 milhões de reais em 2016, e estabeleceu que o envio das informações será feito de maneira gradual, em fases. Esse grupo representa 13.707 empresas […]

Governo adia início do eSocial para 2018

O início da obrigatoriedade do eSocial para empresas foi postergado. A resolução do Comitê Diretivo do eSocial, publicada no Diário Oficial da União em 31/08/16, estabeleceu novas datas de início: 1º de janeiro de 2018 para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016; e 1º de julho de 2018 para os demais empregadores […]

Norber patrocina evento sobre eSocial em Curitiba

O eSocial está exigindo das empresas um esforço significativo para sua implantação. Com o objetivo de auxiliar as corporações no processo de adequação ao novo sistema do governo federal, a Norber patrocina um evento sobre o tema em Curitiba. Promovido em parceria com a LG Lugar de Gente, o encontro é voltado para convidados e […]

Norber auxilia sua Empresa a se adequar ao eSocial

É fato: todas as empresas, sejam de pequeno, médio ou grande porte, deverão fornecer informações detalhadas de suas folhas de pagamento ao eSocial. Ainda que a implantação do novo sistema atinja nesse primeiro momento apenas empregadores domésticos, a sua empresa não vai esperar o jogo começar para se preparar para a mudança, certo? Saiba o […]

Conheça os encargos sociais e trabalhistas presentes na folha de pagamento

A contratação de um funcionário custa mais do que o salário pago a ele no fim do mês. Na hora de reforçar o time, o empreendedor tem que ter em mente que esse custo pode chegar a quase 70% mais. Isso porque nas contratações CLT incidem sobre a folha de pagamento os encargos sociais (taxas […]

Contribuição previdenciária: mudanças recentes exigem atenção do RH

Contribuição previdenciária: mudanças recentes exigem atenção do RH A Reforma da Previdência é o assunto do momento. E não é para menos, já que altera regras da aposentadoria dos brasileiros e gera impacto nas contas públicas. O tema é relevante também para as empresas, uma vez que os empregadores têm obrigações legais junto ao Instituto […]

O que todo empregador deve saber sobre o FGTS

FGTS, contas inativas, Caixa Econômica Federal. Não se fala de outra coisa desde que o governo autorizou o saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço das contas inativas como modo de aquecer a economia. Mas você, empregador, sabe quais são suas obrigações legais? Mais de 198 mil empresas não fizeram o recolhimento corretamente […]

Tendências da carreira em RH para 2017

Você tem uma visão abrangente das diversas áreas do RH? É antenado e capaz de relacionar conhecimentos na gestão de pessoas? Pois saiba que o profissional generalista continua sendo um perfil valorizado pelas empresas, especialmente para cargos de gerência e coordenação. Segundo o Guia Salarial da consultoria Robert Ralf, o profissional com essa visão generalista […]