Perfis comportamentais: conheça os tipos e forme equipes vencedoras

Formar equipes vencedoras combinando profissionais com perfis diferentes e complementares é atribuição dos gestores. Além de competências técnicas específicas, as pessoas têm comportamentos, reações e jeitos de interagir diferentes. Identificar como cada colaborador se comporta e qual papel desempenha é uma estratégia para alavancar resultados, realizar contratações mais assertivas e até melhorar o clima no […]

Equipe de TI da Norber no 24º Campeonato de Futsal do Sindpd

O dia frio e chuvoso do último sábado (21) não impediu a realização da 3ª rodada do 24º Campeonato de Futsal do Sindpd (Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação), na Associação Atlética São Paulo. Muito além dos benefícios do esporte, o Campeonato promove a integração e bem-estar dos trabalhadores de TI. Entre […]

4 dicas de etiqueta digital para não cometer gafes no home office

O home office alargou as fronteiras entre o pessoal e o profissional, mas isso não significa que você pode fazer videoconferências de pijama. Embora o trabalho remoto seja menos formal que o presencial, é imprescindível manter o protocolo. Veja 4 dicas de etiqueta digital para não dar bola fora:   Seja pontual e comprometido Pontualidade é […]

4 técnicas motivacionais para levantar o astral e manter os colaboradores motivados

A pandemia do coronavírus já dura mais tempo do que se imaginava. Nas cidades onde a quarentena se estende, a insegurança e a sensação de isolamento se refletem no humor individual e coletivo, podendo impactar negativamente o desempenho das empresas. Veja 4 técnicas motivacionais para virar o jogo, recuperar a motivação profissional e melhorar a […]

5 soft skills fundamentais para garantir resultados na crise

A prática do home office alterou consideravelmente o dia a dia no trabalho. Em muitas empresas, os profissionais tiveram de se adaptar rapidamente à jornada remota, com os prós e contras que a modalidade impõe. Junto desta mudança na rotina somaram-se o distanciamento social, os cuidados redobrados com a saúde e uma série de outras […]

5 dicas de gestão para engajar sua equipe em home office

Como anda o desempenho da sua equipe no home office? Os projetos caminham a mil ou você está sofrendo com a falta de engajamento dos colaboradores e consequentes atrasos? Desde que a pandemia do coronavírus levou quadros de empresas inteiras para trabalharem de casa, um dos desafios entre os gestores é liderar equipes à distância […]

Cloud computing: benefícios dos sistemas em nuvem para superar gargalos do home office

A crise do coronavírus está produzindo transformações no mercado de trabalho. O home office é uma dessas mudanças – e tudo indica que essa alternativa ao modelo tradicional está não só ajudando a viabilizar a atuação neste momento emergencial como deverá perdurar e crescer, após passada a pandemia.  Entre as empresas que adotaram o modelo […]

Como controlar a ansiedade e melhorar a produtividade no home office em tempos de quarentena

Desde que a quarentena para combate ao coronavírus começou, o dia a dia do brasileiro mudou radicalmente. Além de redobrar cuidados de proteção e lidar com o isolamento social, há muita gente experimentando o home office pela primeira vez. De uma hora para outra, a casa virou também escritório, passando a exigir uma nova rotina […]

Trabalho remoto: dicas para tornar o home office mais produtivo

As jornadas flexíveis são realidade em diversas empresas. Principalmente nas cidades onde o deslocamento toma um tempo precioso do dia, muitos profissionais já têm permissão para combinar o trabalho presencial com dias de home office. A adaptação à jornada remota, contudo, pode ser um desafio. Veja como aproveitar esse benefício sem comprometer a produtividade: Estabeleça […]

Faltas injustificadas: quais as consequências para o colaborador

Ser pontual, cumprir a função estabelecida em contrato de trabalho e não faltar sem justificativa demonstram comprometimento, dedicação e profissionalismo. Colaboradores que, de forma recorrente, têm condutas opostas a estas, por sua vez, estão sujeitos a advertências, descontos salariais e até demissão por justa causa. Consequências para o trabalhador Quando o colaborador falta e não […]