5 razões para cultivar a diversidade no ambiente de trabalho

A liderança tem papel decisivo na promoção da diversidade no ambiente de trabalho. É por meio do comprometimento de diretores, gerentes e líderes que políticas de inclusão são tiradas do papel e se tornam realidade, seja na hora de contratar, equiparar salários e garantir igualdade de oportunidades. As empresas mais inovadoras já compreenderam as vantagens […]

A importância da diversidade nas empresas

Ter uma força de trabalho diversificada e inclusiva é altamente benéfico para as corporações. Encarada como valor estratégico, a diversidade não apenas ajuda a reduzir desigualdades como também é fonte de competitividade e inovação. Assim, mais que cumprir a lei de cotas, organizações em sintonia com as demandas e expectativas da sociedade buscam contar com […]

Voluntariado corporativo: fazer o bem está em alta nas empresas

Ajudar o outro é uma atitude solidária que traz benefícios não só para quem é ajudado, mas também para quem ajuda. Saber que a sua atitude pode fazer a diferença na vida de outra pessoa gera grande satisfação, é recompensador, mas para muitas pessoas a falta de tempo costuma ser um impeditivo. A boa nova […]

Soft skills: competências interpessoais do profissional moderno

Soft skills são as competências socioemocionais. Em tempos de negócios disruptivos, em que a evolução tecnológica acelera o ritmo das mudanças, estas habilidades baseadas na inteligência emocional ajudam a formar profissionais mais preparados para a conquista de resultados. Conheça algumas das soft skills mais valorizadas no mercado de trabalho, tão ou mais importantes quanto um […]

Employee Experience: a experiência do colaborador no foco do RH

O termo Employee Experience (EX) nunca esteve tão em alta. Depois do Customer Experience (CX), que colocou o cliente no centro das atenções, agora é a vez da experiência do funcionário ser o foco de empresas que desejam destacar-se em um mercado cada vez mais competitivo. Diante do desafio de engajar e reter talentos em […]

Desafios do RH: como se antecipar às tendências e liderar a inovação

Atualizar tecnologias, modernizar práticas e antecipar tendências em gestão de pessoas estão na pauta do RH moderno. Para ser mais que um setor operacional e burocrático na empresa, o departamento precisa lidar com a transformação digital e com a chegada das novas gerações ao mercado de trabalho. Conheça os principais desafios da área e prepare […]

Empresas com propósito: por que abraçar causas é positivo para os negócios

O lucro não é mais o único objetivo das empresas. Se antes o interesse dos acionistas vinha em primeiro lugar, hoje é cada vez mais corriqueiro que organizações abracem um propósito maior e liderem mudanças a favor do meio ambiente, da diversidade ou da equidade de gênero. Em empresas de variados portes e ramos de […]

Geração Z: como preparar sua empresa para os centennials

A Geração Z está chegando ao mercado de trabalho. Nascidos em meados da década de 1990, os chamados centennials (ou pós-millennials) têm agora seus 20 e poucos anos e começam a se inserir profissionalmente nas empresas. Por terem tido acesso a smartphone e wi-fi desde sempre, dominam os meios digitais e veem a evolução tecnológica […]

Longevidade: desafios da maturidade no mercado de trabalho

Há menos de duas décadas, pessoas com mais de 50 ou 60 anos se aposentavam e se recolhiam. Hoje, seja por necessidade financeira ou pelo desejo de continuar sendo produtivo, este comportamento mudou e os profissionais maduros se movimentam para permanecer ativos no mercado de trabalho. Segundo pesquisa do IBGE, um quarto da população brasileira […]

4 lições da Copa do Mundo para a gestão de negócios

Tal como um campeonato esportivo de alto nível, o mundo corporativo é competitivo por natureza. Em ambos os campos, só alcançam o primeiro lugar no pódio aqueles que conjugam valores como trabalho em equipe, superação, aprimoramento técnico e inovação. Confira erros e acertos das seleções na Copa do Mundo da Rússia e inspire-se nestas lições para […]