Big Data e os benefícios para o seu negócio

Como a análise de dados beneficia a gestão de pessoas Dados são matéria-prima para qualquer análise. Atualmente, com a tecnologia gerando um imenso volume de dados, as empresas têm em mãos uma fonte quase inesgotável de informação que, mensurada e transformada em conhecimento, conduz a decisões mais acertadas. Do perfil do consumidor a estratégias para […]

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Big Data e computação em nuvens: especialidades mais requisitadas em TI

O mercado de trabalho em Tecnologia da Informação mantém-se em alta no Brasil. Pesquisa realizada pela consultoria de Recursos Humanos Hays, em parceria com a ESPM, revela que as empresas deverão intensificar os investimentos na área de tecnologia nesse ano, aumentando a demanda por contratações. “Especialistas em computação em nuvens e Big Data, por exemplo, […]

Economia compartilhada: como inserir a sua empresa nessa onda

O que os patinetes elétricos que invadiram as principais cidades do mundo têm a ver com o Uber ou o Airbnb? Todos fazem parte da chamada “economia compartilhada”, modelo de negócio que substitui a posse de um produto pelo uso ou aluguel do serviço. Segundo estudo da PwC, este segmento deverá movimentar mundialmente US$ 335 […]

RH e tecnologia: conheça soluções que facilitam o dia a dia

A tecnologia está mudando a forma como as empresas fazem a gestão de pessoas. Inovações surgem todos os dias e quem é de RH precisa acompanhar as tendências geradas pela transformação digital. Atualmente, o mercado dispõe de diversas soluções que facilitam o dia a dia e, sobretudo, proporcionam mais eficiência às atribuições do setor, incluindo […]

Recrutamento preditivo: uso de dados para contratações assertivas

Contratações equivocadas geram custos desnecessários. Um profissional que não atende às necessidades do cargo e, portanto, que não terá um futuro longo na empresa, causa aumento da taxa de turnover, além de gastos com encargos trabalhistas e desperdício de recursos investidos em treinamento. A boa nova é que o processo de contratação está ficando mais […]

Habilidades do futuro: conheça “skills” valorizadas no mercado

O futuro não muito distante no qual a máquina substituiria o homem chegou. A automação, a robótica e a inteligência artificial devem acelerar este processo e colocar em risco milhares de vagas nas próximas décadas, especialmente as que demandam tarefas repetitivas. Por outro lado, estima-se que 85% das profissões de 2030 ainda sequer foram inventadas. […]

Organizações exponenciais e o que elas ensinam

Organizações Exponenciais – as “ExOs” – são empresas que, a exemplo de Uber, AirBnB ou Waze, se beneficiam da tecnologia, da informação e de uma rede de colaboradores externos para ganhar escala e crescer exponencialmente. Segundo Salim Ismail, Yuri van Geest e Michael Malone, fundadores do conceito, essas organizações têm alto potencial de inovação e são […]

5 dicas para turbinar sua carreira em TI

Implementação de sistemas, Big Data, cloud computing e segurança digital tornam-se cada vez mais necessários dentro dos planos de crescimento das empresas. Para suprir as novas demandas dentro de um cenário tecnológico em constante transformação, o profissional de TI tem que acompanhar essa evolução. Veja como turbinar sua carreira e deixar de ser visto apenas […]

People Analytics: O que é e como pode contribuir o RH

O Big Data chegou ao RH e pode contribuir com o desempenho dos colaboradores. Graças ao avanço tecnológico e à computação, o processo de coleta, organização e uso de dados tem sido apontado como uma das tendências em gestão de pessoas. Trata-se do People Analytics: conjunto de práticas de análise de dados que visa o […]

Programas de recompensa: estratégia para fidelizar o cliente

Satisfazer o cliente não é o mesmo que fidelizar. Para manter o consumidor fiel a marcas ou empresas, apenas oferecer um produto de qualidade pode não bastar. Atualmente, o desafio da fidelização está em gerar encantamento e fazer do cliente satisfeito um verdadeiro porta-voz do seu negócio. Uma estratégia adotada por muitas companhias é a […]