O recente escândalo envolvendo o Facebook e a consultoria de marketing político Cambridge Analytica trouxe à tona a discussão sobre a importância da proteção dos dados. Depois de a rede social perder US$ 95 bilhões em valor de mercado e levar Mark Zuckerberg a reconhecer que pouco fez para proteger os dados dos usuários de […]
O eSocial está prestes a começar. A resolução de 30 de novembro do Comitê Diretivo do eSocial manteve para janeiro de 2018 a obrigatoriedade para companhias que faturaram mais de 78 milhões de reais em 2016, e estabeleceu que o envio das informações será feito de maneira gradual, em fases. Esse grupo representa 13.707 empresas […]
FGTS, contas inativas, Caixa Econômica Federal. Não se fala de outra coisa desde que o governo autorizou o saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço das contas inativas como modo de aquecer a economia. Mas você, empregador, sabe quais são suas obrigações legais? Mais de 198 mil empresas não fizeram o recolhimento corretamente […]
O início da obrigatoriedade do eSocial para empresas foi postergado. A resolução do Comitê Diretivo do eSocial, publicada no Diário Oficial da União em 31/08/16, estabeleceu novas datas de início: 1º de janeiro de 2018 para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016; e 1º de julho de 2018 para os demais empregadores […]
Gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores produz inúmeros benefícios, desde gerar informações estratégicas sobre a produtividade até redução de custos com horas extras. Se sua empresa não faz a gestão de frequência de forma adequada, é hora de planejar a implementação de uma Política de Ponto. Veja nossas dicas e comece 2019 com um […]
As festas de fim de ano estão chegando e, em muitas empresas, esta época é sinônimo de férias coletivas. Neste período, diversas companhias aproveitam que a procura dos clientes por seus produtos ou serviços é baixa para interromper as atividades e, assim, conceder férias simultaneamente a todos os colaboradores ou àqueles de determinado setor ou […]
É inegável que a transformação digital proporcionou às empresas mais eficiência nas operações e gerou rapidez na tomada de decisões. O grande volume de dados também tem permitido atuações mais assertivas junto a clientes e funcionários, mas vem acompanhado de preocupação na medida em que expõe a companhia a riscos de fraudes, irregularidades, roubo de […]
Desde 16 de julho, empresas que faturam entre R$ 4,8 milhões e R$ 78 milhões por ano devem se cadastrar no eSocial. A obrigatoriedade para micro e pequenas empresas (com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões) e para as MEIs foi postergada para novembro, mas a ferramenta já está disponível também para esse grupo. […]
Softwares de tratamento de ponto (SREP) estão sujeitos a regulamentações do Ministério do Trabalho e seu descumprimento pode acarretar às empresas penalizações fiscais e trabalhistas. Visando assegurar o cumprimento das obrigações legais, assim como propiciar mais transparência na relação entre empregador e funcionário, sistemas que registram os horários de entrada e saída dos colaboradores devem […]
Registrar os horários de entrada e saída dos funcionários é atribuição do empregador. Além de garantir transparência na relação entre empregador e empregado quanto ao cumprimento da jornada estabelecida em contrato, esse registro permite ao RH a verificação de faltas e atrasos, assim como a gestão estratégica das horas extras. Para o trabalhador, é um […]