5 qualidades de uma equipe de alta performance

Formar uma equipe de alta performance é o desafio de todo gestor. Mais que apenas uma reunião de talentos individuais, um time de desempenho superior apresenta alto nível de engajamento, facilidade para compartilhar informações e capacidade de autoavaliação. Conheça 5 características de uma equipe de performance superior e forme um “dream team” capaz de entregar melhores resultados para o seu negócio.

  1. Alinhamento e engajamento

Alinhar a equipe aos objetivos estratégicos da empresa é o primeiro passo para construir um time de máxima eficácia. Como líder, aponte direções, defina prioridades e mantenha sua equipe engajada e comprometida. “Um por todos e todos por um” é o mantra de grupos que compartilham responsabilidades e valorizam o espírito de equipe.

  1. Relações de confiança

Como numa partida de vôlei em que o levantador posiciona a bola para o atacante cortar, o trabalho em equipe requer sinergia e relações confiança. Para uma atuação perfeitamente coordenada, cada integrante deve entender a importância de seu papel. Incentive a colaboração e a troca de informações. Também é importante dar espaço para que todos se expressem e encorajar a autossuperação.

  1. Visão de longo prazo

Equipes de alta performance têm visão de longo prazo. Diante de metas claras, conseguem fazer movimentos calculados e, como num jogo de xadrez, antecipam ações, preveem contratempos e propõem soluções. Invista em planejamento, trabalhe com variáveis futuras e potencialize o sucesso.

  1. Autocrítica e autogestão

O desempenho elevado é típico de grupos que realizam avaliações periódicas e são capazes de rever seus planos de ação, fazendo autocrítica acerca de procedimentos internos que impactam o andamento de projetos. Com inteligência para mudar de rota quando preciso, conseguem se adaptar ao novo e estão prontos para reagir em qualquer situação.

  1. Criatividade

Equipes que apostam na criatividade encabeçam a inovação e geram valor. Com liberdade para pensar fora da caixa, ousam sair da zona de conforto para desenvolver novos produtos, soluções ou modelos de negócios. Como consequência, superam expectativas e lideram projetos exitosos.

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