Conciliar carreira e maternidade não é tarefa fácil. Depois da chegada dos filhos, muitas mulheres abandonam a carreira e outras são desligadas da empresa após o período de estabilidade. Políticas que incluem jornada de trabalho flexível e creche, por exemplo, são importantes para a retenção do talento feminino que, com a experiência da maternidade, agrega uma série de competências ao mercado de trabalho. Conheça habilidades valiosas que as mulheres adquirem ao criar filhos.
- Melhor administração do tempo
Quem melhor que uma mãe executa tantas atividades enquanto o bebê dorme? Dessa experiência, elas aprendem a priorizar tarefas e executá-las com extrema eficácia. Além disso, desempenham diversas funções ao mesmo tempo, alavancando a produtividade.
- Melhor relacionamento interpessoal
É preciso inteligência emocional para lidar com a personalidade das crianças. No ambiente de trabalho, isso se reflete em melhor relacionamento interpessoal, habilidade para lidar com as diferenças e amplo poder de negociação.
- Capacidade de dimensionar problemas
Tudo parece pequeno e fácil de resolver quando comparado à tarefa de acalmar um bebê que chora e faz birra. Com a maternidade, as mulheres são tiradas da zona de conforto, lidam com situações novas e enxergam os desafios do tamanho que realmente são.
- Capacidade de escutar e se comunicar
A escuta ativa e a habilidade comunicacional que as mães desenvolvem com seus filhos é altamente valorizada no mundo empresarial. Cientes de que é preciso clareza nas palavras e nos gestos para uma comunicação efetiva, são mestres em intermediar processos e engajar pessoas.
- Desenvolvimento da criatividade
O convívio com crianças é um estímulo à criatividade. Diante da curiosidade e das diferentes demandas dos filhos, as mães são diariamente convidadas a pensar fora da caixa. Na prática, isso as encoraja a ter ideias originais e desenvolver soluções inovadoras também no trabalho.
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