People Analytics: O que é e como pode contribuir o RH

O Big Data chegou ao RH e pode contribuir com o desempenho dos colaboradores.
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

O Big Data chegou ao RH e pode contribuir com o desempenho dos colaboradores. Graças ao avanço tecnológico e à computação, o processo de coleta, organização e uso de dados tem sido apontado como uma das tendências em gestão de pessoas. Trata-se do People Analytics: conjunto de práticas de análise de dados que visa o melhor aproveitamento do capital humano.

People Analytics

O grande volume de dados digitais acerca do comportamento dos funcionários no ambiente de trabalho contém informações que, quando devidamente interpretadas, podem ser relevantes para o planejamento estratégico e para a assertividade na tomada de decisões. Essa é, basicamente, a função da análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Benefícios para o RH

Ainda que as empresas estejam em estágio de amadurecimento no uso de dados, pesquisa da PwC Brasil indica que o People Analytics pode ter impacto positivo nos resultados da organização. Somada a pesquisas qualitativas, a análise de dados pode revelar, por exemplo, quais fatores tornam os colaboradores mais motivados e produtivos no trabalho, elevando o grau de satisfação e engajamento junto à empresa. Também pode ser usado nos processos de recrutamento de talentos e de retenção, já que uma seleção mais apurada do perfil do candidato contribui para a longevidade de sua permanência na corporação.

Coleta de dados e tecnologia

Os dados dos colaboradores podem ser coletados de diversas fontes digitais, como histórico de navegação e registro de e-mails até a atuação nas redes sociais. A simples coleta de dados, contudo, não é suficiente para a resolução de problemas. À coleta devem somar-se a capacidade analítica e, posteriormente, a implantação de políticas que promovam as mudanças necessárias na cultura organizacional.

Especialista em gestão de controle de ponto, a Norber desenvolve soluções tecnológicas que visam a melhoria dos processos administrativos das empresas. O NewPonto é um software de controle de frequência que integra o registro de ponto à folha de pagamento, fornecendo informações relevantes e otimizando rotinas do RH. Para conhecer as funcionalidades do NewPonto e outros produtos, visite www.norber.com.br e fale com a Área Comercial.

O Big Data chegou ao RH e pode contribuir com o desempenho dos colaboradores.
O Big Data chegou ao RH e pode contribuir com o desempenho dos colaboradores.

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *